看我答案了？”
余可可无语了，因为两人最后的接过，几乎一个不差，唯一不同的就是理由不一样，严宫皓做得更仔细，考虑的更全面。
“这叫默契，我就知道，咱俩是一路人。”
严宫皓撇嘴，什么偷看答案，我根本不需要这么做好不好。
“好吧。”
余可可服气了，同时也为自己的选择感到惊讶，她实在没料到，严宫皓的答案跟自己一样，留下的都是自己满意的十来个人。
“有两个人，我以为你不会用的，我看他们对话时，似乎想隐瞒什么，不过我选他们，纯粹是感官不错。”
余可可有些疑惑地道。
“那不是重点，公司选人，不同的岗位需求不同，那两人稍后会有人去核实，再大办公室工作的，人品要求有时候并不高，因为都在眼皮底下，谁也没机会捣乱，更多的是适应，等适应了，就改了，改不掉，再辞退。”
严宫皓没在意太多，而是话音一转，又道：“等会其他两个人的决定送来，再参考一下，就差不多了。”
实际上，这次招聘的，每一个都智商很高，毕竟都是高校毕业，基础知识再差也不要紧，学习能力够快。
唯一需要考验的应变能力和人品。
这两项通过了，基本都会录取，之所以需要那么多简介，只是为了应对不同的岗位。
“我看你这次亲自出面，你是打算自己亲自培养？”
余可可有些好奇地问，讲道理，这也的应聘，没道理严宫皓亲自出马。
“对！”
严宫皓没否认，而是直接道：“这一次招聘的人才，我打算亲自安排。”
“为什么？”
余可可惊讶，又很奇怪，纳闷道：“讲道理，你就算亲自安排，这些人也不一定就是你的人吧？”
“我只要给他们打上一个标签就行，其他人多少会注意点，当然，也会考察一段时间，真合适的，会直接进入管理层，单独的子公司，不想让其他人插手了。”
严宫皓悠悠开口，大致透露了自己的想法。
“哦。”
余可可点头，虽然依旧有些不太明白。但也知道了对方的意思，无非是要保持足够的独立性。
“其实没那么多弯弯绕绕，只是你陷入了怪区，你没发现吗，但凡高校刚毕业的应届生，都很有激*情？”
“确实，可他们经验不足啊。”
“经验可以慢慢积累，但激*情一旦磨没了，就很难再提起来，其实我用人，比较偏爱应届生，我公司用的最多的人，也是应届生，他们没那么圆滑，创造力和想象力，也十分的强，这能让我们紧跟着潮流。”
“但他们为人处事上，经验不足，很多场合不是容易说错话吗？”
“那就不放在那个岗位，我们是个年轻化的企业，而且目前最重要的是符合年轻人的观念。”
严宫皓轻笑，也没细说，其实到了他这个位置，需要考虑的已经不是这些细节了，只是看余可可不懂，多说了几句。
“我看很多企业都不是这样的，他们都要熬资历，你这样，不怕其他人有意见？”
余可可有些不解，毕竟严氏有的人可能工作了十几年了，被一个突然空降的毛头小子压在头上呼来喝去，谁都受不了。
“或许会有部分人不满意，但也必须这么做，否则，麻烦很大，举个简单的例子，以前没网购时，无论插座，插板还是家用电器，都一成不变，呆板死期，但如今，却美观了很多，这不就是年轻人的功劳吗？”
“企业也是，要保证足够的创新以及紧跟潮流，就必须挖掘这方面的天赋，将这死水盘活了，以前的地产，就是大楼，花园，哪能想到会建娱乐设施，这都是消费需求的变化导致的。”
严宫皓说着，也没继续了，这种事。说透了十分简单。
“说的也有道理，不过那些老人，你怎么安排？”
余可可皱眉，真要这么干，那就三年或者五年，必须淘汰一部分人了，真这么干，员工对企业，哪来的归属感。
“有的部门需要，办法是人想的。”
严宫皓轻笑，没多解释，实际上培养的人才多，流失的也不少，很多企业都喜欢挖人的，办法是人想的。
“那你看着办吧，没事了吧，我回去了啊。”
余可可眼看热闹也看完了，果断打算走人了。
“不再玩玩，我让人陪你转转，反正你也不着急。”
“这不好吧？”
余可可迟疑，实际上上次转了一圈后，也就看个皮毛，她眼下还真好奇。
“转转吧，没事，反正这里也没什么机密，我这就让人带你，正好中午可以一起吃饭。”
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